Coopération

Nous formons une seul et même équipe et nous le démontrons dans notre attitude envers nos collègues et nos parties prenantes en aspirant à atteindre nos objectifs stratégiques communs. Nous le faisons en :

• plaçant l’équipe et les objectifs collectifs au-dessus de l’individu
• promouvant la coopération entre les instituts, les groupes et les disciplines
• créant et en saisissant les opportunités de travail d’équipe et de collaboration
• célébrant les succès ensemble

Nous travaillons main dans la main. Nous le faisons en :

• favorisant la participation et l’engagement dans les processus de prise de décision
• partageant activement nos connaissances et compétences avec les collègues
• reconnaissant et en valorisant l’expertise et les contributions de chacun
• restant informés des activités et des besoins de chacun
• nous tenant prêts à écouter et à respecter les idées et les opinions de chacun

Nous nous engageons à établir des liens avec nos collègues. Nous le faisons en :

• nous motivant, en nous encourageant, en nous soutenant mutuellement et en prenant soin les uns des autres
• prenant le temps de comprendre les besoins et les inquiétudes de chacun
• cultivant la cohésion sociale 

Nous sommes résolus à entretenir une culture de feedback continu et constructif. Nous le faisons en :

• reconnaissant et en appréciant le travail des autres
• adoptant une attitude positive à l’égard des autres et de leur travail
• fournissant un feedback en temps utile, de manière claire et respectueuse
• gardant une attitude ouverte et en restant réceptifs aux conseils des autres