Culture de la sûreté

Depuis plus de 50 ans le Centre d'Etude de l'Energie Nucléaire effectue de la recherche scientifique sur les applications pacifiques de l'énergie nucléaire et des radiations ionisantes. A l'heure actuelle, la recherche est concentrée sur les domaines suivants:

1. Sûreté des installations nucléaires
2. Radioprotection
3. Traitement et enfouissement sûrs des déchets radioactifs
4. Lutte contre la prolifération incontrôlée des matières fissiles
5. Lutte contre le terrorisme

Ces connaissances et notre infrastructure sont également utilisées pour des prestations de services à l'industrie et pour des formations.

Au cours de cette période nous avons connu très peu d'incidents; ceci grâce aux efforts de chacun. L'exposition du personnel et de l'environnement aux radiations est restée faible. Cette tendance à la baisse s'est maintenue et a même été accentuée ces dernières années en ce qui concerne la dose collective de radiations. D''autre part, les statistiques des incidents se sont améliorés. Le SCK•CEN entend bien perpétrer cette évolution.

Une gestion moderne de la sûreté implique cependant davantage que l'analyse de la qualité technique des installations, des doses de rayonnements et des incidents. On accorde aussi de l'attention à la culture de sûreté: les aspects organisationnels, la communication, la compréhension de la fonction, les relations sociales, la communication des problèmes mineurs et les réponses qui y sont apportées, etc. Les incidents et les quasi-accidents sont en outre examinés et les problèmes techniques analysés et traités avant qu'un accident ne puisse se produire. La culture de sûreté est une attitude qui doit être adoptée par chaque membre du personnel, qui doit être appliquée à tous les niveaux et qui nécessite un effort continu.

Au cours des derniers mois, le SCK•CEN a lancé quelques nouvelles initiatives à ce sujet et ceci en étroite concertation avec le Comité de Prévention et de Protection au Travail, un comité paritaire comptant des représentants des travailleurs et de l'employeur. Cette initiative a été prise en toute transparence vis-à-vis des autorités de surveillance Bel V et de l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) qui ont encouragé et appuyé cette initiative. L'AFCN a par ailleurs confirmé que ces efforts concordent entièrement avec ce qu'elle entend par une optimisation constante de la culture de sûreté.

Une enquête parmi tous les membres du personnel a été organisée dans la première moitié du mois de mai 2007. Cette enquête était basée sur un questionnaire mis au point par Electricité de France (EdF). Après une première analyse, le Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT) a procédé, avec l'aide de spécialistes externes, à une interview de certains membres du personnel. Cette initiative était en outre renforcée par une analyse technique de la sûreté et un certain nombre d'observations dans les principales installations. Toutes ces analyses avaient pour but d'obtenir une idée scientifiquement fondée de la situation actuelle de la sûreté et des points pouvant être améliorés; ceci devant permettre d'établir un plan d'action concret.

Contact: Vermeersch Fernand, Chef du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT)